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En la primera edición de Power Makers de 2023, te mostramos cómo aprovechar al máximo las tendencias laborales y mejorar tu relación con tus empleados. Además, te ofrecemos información sobre la importancia de tomar descansos, te presentamos una entrevista exclusiva con Enrique de la Madrid y una herramienta de traducción innovadora (mejor que la de Google).
Lo que está sucediendo:
8 tendencias laborales para el 2023:
Términos como “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa” resonaron fuerte durante el 2022 en el mundo corporativo y los medios de comunicación. ¿Qué nos trae el 2023? Lee el blog completo aquí.
El cerebro funciona de manera diferente cuando se toman descansos:
El Human Factors Lab de Microsoft estudió a 14 participantes durante dos días de reuniones por video. Los participantes llevaban gorros EEG para controlar la actividad eléctrica de sus cerebros y esto fue lo que encontraron, da clic aquí para saber más.
Bernard Arnault: el nuevo hombre más rico del mundo:
Poco más de un año después de haber alcanzado la cima, Elon Musk, fue superado por el multimillonario francés de 73 años, como el hombre más rico del mundo con una fortuna de 180.200 millones de dólares. Nota completa
Nuestros Makers
Café 19
A la par de su carrera como futbolista profesional, Miguel Layún ha emprendido en el mundo de los negocios como fundador de Café 19, empresa enfocada en café 100% natural soluble de la más alta calidad, producido y envasado en México. Recientemente Café 19 levantó una ronda de inversión a través de Play Business.
Muy interesante
En este capítulo de Decisiones Exponenciales, nuestro CEO, Joan Segura platica con Enrique de la Madrid, abogado, servidor público, columnista y fue secretario de turismo de México del 2015 al 2018. Enrique nos cuenta cómo leer todos los días, conocer gente nueva, aprender de las personas que admiras y escuchar personas que opinan diferente a ti, lo han llevado a las decisiones que más lo han marcado, escucha la entrevista completa aquí.
El “engagement” en el trabajo
Por: Jo Owen Por: Marisa Salanova y Wilmar Schaufeli
Ese individuo que hace unas décadas acudía todos los días a una fábrica, cumpliendo con unos horarios estrictos, desempeñando sus tareas en silencio, ha dado paso a una multitud de trabajadores con ideologías muy variadas: sin horarios fijos, que trabajan en equipos a distancia, etc. Ante unos cambios tan hondos en la naturaleza de las organizaciones, los rasgos psicológicos que se requieren para afrontar el trabajo no pueden seguir siendo los mismos.
Este libro trata de identificar las características ideales que las organizaciones deben poseer para enfrentar con éxito estas nuevas realidades. Definiendo el perfil psicosocial de las organizaciones saludables.
El tip
DeepL es una de las mejores alternativas a Google Translate para quienes realmente valoran la precisión, especialmente cuando se trata de captar el contexto y los modismos. DeepL ofrece una API que puedes utilizar para traducir automáticamente tu sitio web, así como una interfaz web y aplicaciones para traducir contenido o archivos de texto. Para conocer mejor la herramienta da clic aquí.
La vida en Play Business
Joan ha sido acreedor del premio Entrepreneurial Thought & Action de Babson College, la universidad número uno en emprendimiento en el mundo, de donde se graduó con un MBA y fue nombrado valedictorian de su generación en 2017. También cuenta con un diplomado en Data Science por la universidad MIT y es Ingeniero en Mecatrónica por el ITESM CCM. Actualmente es la cabeza de Play Business y a diario busca impulsar el ecosistema emprendedor en Latinoamérica
RBF en un minuto
Con la alternativa de financiamiento RBF (financiamiento basado en ingresos) de Play Business podrás conseguir el dinero que necesita tu empresa para crecer en 3 sencillos pasos:
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2- Analizaremos la información financiera de tu empresa y te haremos una propuesta de financiamiento
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Si conoces una empresa que se quiera financiar con RBF de Play Business refiere aquí
Para ver la(s) ediciones pasadas de Power Makers, da clic aquí